Ga direct naar inhoud

test

Doet ie het lokaal?

Terug naar functiegroepen overzicht

Functiegroepen vergelijken

Kies twee functiegroepen om de resultaatgebieden, gedragsindicatoren, competenties en het kwaliteitenprofiel met elkaar te vergelijken.

Functiegroep links

Functiegroep rechts

Resultaatgebieden/resultaten
Gedragsindicatoren
Competenties
Kwaliteitenprofiel

Medewerker Beveiliging Bedrijfsvoering	Inrichtingswerker Uitvoering
Vergelijk de resultaatgebieden/resultaten van de twee functiegroepen
Verricht beveiligingswerkzaamheden (zie toelichting) ten behoeve van personen en gebouwen.	Zorgt voor beveiliging, observatie, begeleiding en voorbereiding op resocialisatie van justitiabelen, in een beveiligde leefomgeving ( Met eventueel als extra aandachtsgebieden: re-integratiebegeleiding, arbeid en forensische observatie )
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Beveiligingswerkzaamheden zijn uitgevoerd volgens protocollen en/of instructies Er is juist en tijdig opgetreden tijdens calamiteiten en/of crisissituaties Incidenten zijn geregistreerd en administratief afgehandeld volgens protocollen en/of instructies Bezoekers zijn geïnformeerd / geïnstrueerd over de huisregels en veiligheidsvoorschriften Door middel van goed gastheerschap zijn bezoekers prettig ontvangen Omgeving Bij calamiteiten zijn de juiste interne en externe hulpverleningsorganisaties op de juiste wijze ingeschakeld Bedrijfsvoering Werkzaamheden zijn uitgevoerd volgens de geldende kaders, procedures en afspraken Passende inzet van medewerkers is gerealiseerd (geldt alleen voor coördinatoren) Er is een gemotiveerd team (geldt alleen voor coördinatoren) Overdracht van werkzaamheden is volgens protocollen uitgevoerd Vernieuwen en verbeteren Bijdragen aan verbetering van de werkprocessen is geleverd Kennisdeling is geborgd	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Intake, voorlichting en informatievoorziening aan justitiabelen zijn uitgevoerd volgens afspraken Continuïteit en maximale deelname aan het (dag)programma en groepsproces zijn zo goed mogelijk gerealiseerd Bijdragen zijn geleverd aan gedragsverandering bij justitiabelen, door motiverende bejegening en toepassing van erkende methoden Materiële en Immateriële hulp is verleend Veilig, stabiel en hygiënisch werk- en leefklimaat zijn optimaal gerealiseerd Controles en inspecties zijn volgens dienst-instructies uitgevoerd (Dreigende) ordeverstoringen en crisis-situaties zijn doeltreffend voorkomen cq. gede-escaleerd Overeengekomen productie is behaald binnen reële mogelijkheden (arbeid) Een veilige werkomgeving is gewaarborgd (arbeid) Observatie en rapportage omtrent gedrag heeft plaatsgevonden conform observatieplan en protocollen (Forensische observatie) Omgeving Rapportage, advisering, overdracht, doorverwijzing en afstemming met andere disciplines zijn tijdig gerealiseerd Re-integratieactiviteiten zijn afgestemd met ketenpartners en instanties (1re-integratie-begeleiding) Bedrijfsvoering Regelgeving (PBW, ARBO), protocollen, dienstinstructies, procedures en (veiligheids)voorschriften zijn nageleefd Gereedschap, apparatuur en machines zijn in goede staat van onderhoud (arbeid) Administratie en intern beheer is op orde Continuïteit van werkprocessen op de afdeling is gewaarborgd (senior) Kwaliteit, deskundigheid en professionaliteit van het team zijn bevorderd (senior) Vernieuwen en verbeteren Bijdragen aan continue verbetering van werkprocessen zijn geleverd
Vergelijk de gedragsindicatoren van de twee functiegroepen
Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Vormt zich een mening op basis van observaties en schat risico’s in Handelt volgens ingeschatte risico’s Houdt bij de inschatting van de risico’s rekening met de actualiteit Volgt het protocol en weet bij onverwachte ontwikkelingen daar gepast van af te wijken om het gestelde resultaat te bereiken * (geldt alleen voor medewerkers beveiliging in schalen 5 en 6) Behoudt onder stressvolle omstandigheden het overzicht Blijft onder alle omstandigheden rustig en schat de risico’s in, handelt op basis van gezond verstand, ervaring, inzicht en kennis Gaat zorgvuldig om met persoonlijke bezittingen en/of vertrouwelijke informatie Houdt zich aan de binnen de organisatie geldende (formele) normen en waarden Laat zich niet onder druk zetten bij het wel/niet toelaten van bezoekers en/of middelen Gedraagt zich als het ‘visitekaartje’ van de organisatie, zodat bezoekers zich welkom voelen Omgeving Durft beslissingen te nemen op basis van beschikbare informatie, intuïtie en ervaring Stelt beslissingen niet onnodig uit Schakelt op het juiste moment de juiste mensen en/of instanties in Bedrijfsvoering Werkt nauwkeurig en systematisch alle protocollen af Houdt zorgvuldig het logboek / de administratie bij Heeft oog voor details Maakt medewerkers enthousiast (geldt alleen voor coördinatoren) Stimuleert anderen door zelf voorbeeldgedrag te tonen (geldt alleen voor coördinatoren) Geeft op een constructieve wijze feedback (geldt alleen voor coördinatoren) Vernieuwen en verbeteren Deelt kennis en ervaring met collega’s Integreert nieuwe inzichten soepel in bestaande werkprocessen Leert van eigen ervaring en fouten	Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk) Werkt aan een goede werkrelatie met de justitiabele, benadert deze met respect Gaat zorgvuldig en zuiver om met persoonlijke en gevoelige informatie Maakt de eigen professionele grenzen duidelijk, houdt professionele distantie en stelt afwijkingen van de norm aan de orde. Blijft ook onder verleiding of druk handelen volgens de geldende normen en waarden Verplaatst zich in de belevingswereld en situatie van de justitiabele en toont begrip Maakt een voortdurende inschatting van de gemoedstoestand van de justitiabele Herkent emoties, spanningen en afwijkend gedrag Stemt de bejegening af op de toestand van de justitiabele Past de eigen verbale en non-verbale benaderingswijze aan aan persoon en situatie Past weloverwogen handelingsalternatieven toe, schakelt over op een andere aanpak indien nodig Schakelt in de toepassing van methodieken (motiverende bejegening) al naar gelang de situatie dat vraagt Neemt indien nodig het voortouw Signaleert knelpunten in het leef/werkklimaat en draagt ideeën en oplossingen aan Grijpt zo snel mogelijk in om escalatie te voorkomen Is alert op onvoorziene situaties, maakt risico-inschattingen en neemt zonodig zelfstandig actie Houdt het hoofd koel, blijft kalm en toont zich zelfverzekerd Houdt overzicht, handelt vlot en vastberaden Blijft overeind in spanningsvolle situaties, blijft beheerst en doelmatig handelen Ontlaadt de spanning na herstel van de orde en rust Maakt realistische planningen en stelt prioriteiten (arbeid) Bewaart de balans tussen begeleidings- en productiedoelen (arbeid) Stemt voortdurend af over voortgang en verwachtingen (arbeid) Zoekt inventief naar mogelijkheden om achterstanden in te halen (arbeid) Motiveert justitiabelen om af en toe een stapje harder te lopen (arbeid) Omgeving Wisselt kennis, informatie en ideeën met andere disciplines en instanties Deelt kennis en informatie met collega’s binnen de organisatie en externe partners Ondersteunt andere disciplines gevraagd en ongevraagd bij de realisatie van gemeenschappelijke doelen Werkt actief aan een goede samenwerkingsrelatie Stemt af met collega’s om in de aanpak op één lijn te blijven Vernieuwen en verbeteren Benut kansen om de eigen professionele kennis en vaardigheden te vergroten Signaleert knelpunten en adviseert over mogelijke verbeteringen Stelt zich open op voor feedback van collega’s en trekt daar lering uit. Heeft oog voor de balans tussen belasting en belastbaarheid bij zichzelf en collega’s en maakt dit bespreekbaar
Vergelijk de competenties van de twee functiegroepen
Oordeelsvorming Stressbestendigheid Integriteit Besluiten nemen Accuraat werken Motiveren Zelfontwikkeling	Integriteit Inlevingsvermogen Flexibiliteit Initiatief Stressbestendigheid Plannen en organiseren Samenwerken Zelfontwikkeling
Vergelijk het kwaliteitenprofiel van de twee functiegroepen
Ervaring Geen relevante ervaring Opleiding Werk- en denkniveau VMBO Competenties uit het kernprofiel oordeelsvorming stressbestendigheid integriteit besluiten-nemen accuraat-werken zelfontwikkeling Ervaring Enige relevante ervaring Opleiding Werk- en denkniveau MBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Relevant voor het aandachtsgebied Overige kennis en vaardigheden Erkend diploma Beveiligingsbeambte, certificering wordt elke 4 jaar herhaald; EHBO-diploma; certificaat AED en BHV Competenties uit het kernprofiel oordeelsvorming stressbestendigheid integriteit besluiten-nemen accuraat-werken zelfontwikkeling Ervaring Aantoonbare, meerjarige ervaring Opleiding Werk- en denkniveau MBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Relevant voor het aandachtsgebied Overige kennis en vaardigheden Erkend diploma Beveiligingsbeambte, certificering wordt elke 4 jaar herhaald; EHBO-diploma; certificaat AED en BHV Persoonsbegeleiding (zoals liaison security officer, jaarlijkse oefening, uitgevoerd door politie-academie) Competenties uit het kernprofiel oordeelsvorming stressbestendigheid integriteit besluiten-nemen accuraat-werken motiveren zelfontwikkeling Ervaring Aantoonbare, meerjarige ervaring Opleiding Werk- en denkniveau MBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Relevant voor het aandachtsgebied Overige kennis en vaardigheden Erkend diploma Beveiligingsbeambte, certificering wordt elke 4 jaar herhaald; EHBO-diploma; certificaat AED en BHV Persoonsbegeleiding (zoals liaison security officer, jaarlijkse oefening, uitgevoerd door politie-academie) Competenties uit het kernprofiel oordeelsvorming stressbestendigheid integriteit besluiten-nemen accuraat-werken motiveren zelfontwikkeling Ervaring Aantoonbare, meerjarige ervaring Opleiding Werk- en denkniveau MBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Relevant voor het aandachtsgebied Overige kennis en vaardigheden Erkend diploma Beveiligingsbeambte, certificering wordt elke 4 jaar herhaald; EHBO-diploma; certificaat AED en BHV Persoonsbegeleiding (zoals liaison security officer, jaarlijkse oefening, uitgevoerd door politie-academie) Competenties uit het kernprofiel oordeelsvorming stressbestendigheid integriteit besluiten-nemen accuraat-werken motiveren zelfontwikkeling	Ervaring Opleiding Ervaring geen specifieke eisen Opleiding Werk- en denkniveau MBO niveau 4 Opleidingsrichting en/of vakkennis geen specifieke opleidingseis. Interne opleiding: MBO SPW 4 (4 certificaten) + DJI basisopleiding + BHV-opleiding Overige kennis en vaardigheden beveiligingsprocedures, begeleiding en zorg, motiverende bejegening, observeren en rapporteren, groepsdynamica, culturele diversiteit, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, enige kennis van vreemde talen, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, conflicthantering, Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit initiatief stressbestendigheid samenwerken zelfontwikkeling Ervaring geen specifieke eisen Opleiding Werk- en denkniveau MBO niveau 4 Opleidingsrichting en/of vakkennis geen specifieke opleidingseis. Interne opleiding: MBO SPW 4 (4 certificaten) + DJI basisopleiding + BHV-opleiding Overige kennis en vaardigheden beveiligingsprocedures, begeleiding en zorg, motiverende bejegening, observeren en rapporteren, groepsdynamica, culturele diversiteit, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, enige kennis van vreemde talen, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, conflicthantering, organisatorische vaardigheden, vaktechnische kennis en vaardigheden (bijv. metaal, hout), ARBO, Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit initiatief stressbestendigheid samenwerken zelfontwikkeling plannen-en-organiseren Ervaring 3 jaar ervaring als inrichtingswerker S6 Opleiding Werk- en denkniveau MBO niveau 4 Opleidingsrichting en/of vakkennis Instroomeis MBO SPW 4 (alle certificaten richting woonbegeleiding) Overige kennis en vaardigheden beveiligingsprocedures, begeleiding en zorg, motiverende bejegening, observeren en rapporteren, groepsdynamica, culturele diversiteit, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, enige kennis van vreemde talen, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, conflicthantering, coördinerende vaardigheden, vakinhoudelijk begeleiden collega’s Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit initiatief stressbestendigheid samenwerken zelfontwikkeling Ervaring 3 jaar ervaring als inrichtingswerker S6 Opleiding Werk- en denkniveau MBO niveau 4 Opleidingsrichting en/of vakkennis Instroomeis MBO SPW 4 (alle certificaten richting activiteitenbegeleiding) Overige kennis en vaardigheden beveiligingsprocedures, begeleiding en zorg, motiverende bejegening, observeren en rapporteren, groepsdynamica, culturele diversiteit, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, enige kennis van vreemde talen, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, conflicthantering, organisatorische vaardigheden, vaktechnische kennis en vaardigheden (bijv. metaal, hout), ARBO, Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau coördinerende vaardigheden, vakinhoudelijk begeleiden collega’s Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit initiatief stressbestendigheid samenwerken zelfontwikkeling plannen-en-organiseren Ervaring geen specifieke eisen Opleiding Werk- en denkniveau MBO niveau 4 Opleidingsrichting en/of vakkennis instroomeis MBO SPW 4 Interne opleiding: DJI basisopleiding + BHV-opleiding Overige kennis en vaardigheden beveiligingsprocedures, re-integratiebegeleiding, sociale en penitentiaire kaart, sociale en penitentiaire regelgeving, motiverende bejegening, observeren en rapporteren, groepsdynamica, culturele diversiteit, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, enige kennis van vreemde talen, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, conflicthantering, Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit initiatief stressbestendigheid samenwerken zelfontwikkeling Ervaring geen specifieke eisen Opleiding Werk- en denkniveau MBO niveau 4 Opleidingsrichting en/of vakkennis instroomeis MBO SPW 4 Interne opleiding: DJI basisopleiding + BHV-opleiding Overige kennis en vaardigheden beveiligingsprocedures, begeleiding en zorg, observatiemethoden, rapporteren, psychopathologie, culturele diversiteit, groepsdynamica, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, enige kennis van vreemde talen, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, conflicthantering, Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit initiatief stressbestendigheid samenwerken zelfontwikkeling Ervaring 3 jaar ervaring als inrichtingswerker S7 Opleiding Werk- en denkniveau HBO Opleidingsrichting en/of vakkennis instroomeis MBO SPW 4 Interne opleiding: DJI basisopleiding + BHV-opleiding Overige kennis en vaardigheden beveiligingsprocedures, re-integratiebegeleiding, sociale en penitentiaire kaart, sociale en penitentiaire regelgeving, motiverende bejegening, observeren en rapporteren, groepsdynamica, culturele diversiteit, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, enige kennis van vreemde talen, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, conflicthantering, Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau coördinerende vaardigheden, vakinhoudelijk begeleiden collega’s Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit initiatief stressbestendigheid samenwerken zelfontwikkeling Ervaring 3 jaar ervaring als inrichtingswerker S7 Opleiding Werk- en denkniveau HBO Opleidingsrichting en/of vakkennis Instroomeis HBO SPH Overige kennis en vaardigheden beveiligingsprocedures, begeleiding en zorg, observatiemethoden, rapporteren, psychopathologie, culturele diversiteit, groepsdynamica, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, enige kennis van vreemde talen, vaardigheid in omgaan met de doelgroep, conflicthantering, Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau, coördinerende vaardigheden, vakinhoudelijk begeleiden collega’s Competenties uit het kernprofiel integriteit inlevingsvermogen flexibiliteit initiatief stressbestendigheid samenwerken zelfontwikkeling