Functiegroepen vergelijken

Ontwikkelt visies en strategieën, zoekt oplossingsrichtingen, stimuleert tot normering en adviseert aan beleid voor één of meer toezichtgebieden in het licht van politiek-maatschappelijke ontwikkelingen, zodat het effect van toezicht wordt vergroot

Ontwikkelt visies, strategieën en oplossingsrichtingen over wat het eigen deskundigheidsgebied betekent voor politiek-maatschappelijke vraagstukken..

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Politieke en maatschappelijke ontwikkelingen zijn vertaald naar een visie op het betreffende toezichtgebied
• De politiek-bestuurlijke en maatschappelijke agendavorming is effectief beïnvloed
• Visies, strategieën en oplossingsrichtingen worden gedragen door de politiek en/of de ambtelijke opdrachtgever
• Beleid is geadviseerd op basis van de uitkomsten van het toezicht

Omgeving

• Politiek-maatschappelijke ontwikkelingen en signalen uit het veld zijn onderkend en verwerkt in visies, strategieën en oplossingsrichtingen
• Is (inter)nationaal gezaghebbend binnen toezicht èn is een autoriteit op het eigen toezichtgebied
• Heeft, onderhoudt en gebruikt een relevant (inter)nationaal netwerk

Bedrijfsvoering

• Processen conform interne regelgeving/kaders/voorschriften (AO/borging kwaliteit)

Vernieuwen en verbeteren

• Kennisdeling is geborgd en kennisontwikkeling is geïnitieerd
• Vernieuwde/verbeterde methoden, werkwijzen, werkprocessen, producten en oplossingen door periodieke evaluaties (bijv. dmv plan-do-check-act-principe)

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Visies, strategieën, oplossings-richtingen / scenario’s vanuit het specifieke kennisgebied (gevraagd en ongevraagd) zijn (uiteindelijk) door de politieke en/of ambtelijke opdrachtgever geaccepteerd / gedragen

Omgeving

• Heeft een relevant en gezag-hebbend netwerk dat onderhouden en gebruikt wordt
• Is (intern)nationaal gezaghebbend op het eigen kennisgebied
• Politiek-maatschappelijke ontwikkelingen zijn onderkend en verwerkt in de adviezen op het deskundigheidsgebied

Bedrijfsvoering

• Processen zijn uitgevoerd conform de geldende wet- en regelgeving, kaders en andere afspraken

Vernieuwen en verbeteren

• Kennisdeling is geborgd
• Vernieuwde / verbeterde visies, strategieën en oplossingsrichtingen zijn gerealiseerd

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Overziet de voor de organisatie relevante ontwikkelingen
• Benut kansen in het belang van de organisatie
• Toont zich bij het handelen bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen
• Is autonoom in zijn opvattingen en handelen, maar houdt rekening met politiekmaatschappelijke gevoeligheden
• Houdt vast aan eigen professionaliteit ook bij weerstand en andere belangen
• Toont lef en durft ongebruikelijke beslissingen te nemen
• Initieert op basis van ontwikkelingen een visie op de toekomst van het eigen toezichtgebied
• Wint partijen voor zijn ontwikkelde visies, strategieën en oplossingsrichtingen
• Toont een duidelijke zienswijze ten aanzien van het toezichtvak en legt verbinding tussen verschillende toezichtgebieden

Omgeving

• Laat blijken op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends op het eigen werkterrein en in de samenleving
• Signaleert ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het toezichtgebied
• Vertaalt politieke, maatschappelijke ontwikkelingen en/of ontwikkelingen in het vakgebied naar het eigen toezichtgebied
• Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen organisatie relevante personen en organisaties
• Vormt zowel de juiste coalities om steun en medewerking te verkrijgen

Vernieuwen en verbeteren

• Initieert processen en creëert een omgeving waarin nieuwe methoden en werkwijzen een kans krijgen
• Maakt zich los uit bestaande denkkaders waardoor nieuwe wegen zichtbaar worden en nieuwe oplossingsrichtingen ontstaan
• Durft te experimenteren en is niet bang voor af en toe een mislukking

Opdracht(gever) (politiek/ambtelijk)

• Is autonoom in zijn opvattingen en handelen over zijn kennisgebied, maar houdt rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden / wensen / urgentie
• Houdt vast aan wetenschappelijke en/of ambtelijke professionaliteit: is open en duidelijk over de wetenschappelijke opvattingen en/of kaders en handelt daarnaar, ook bij weerstand en andere belangen
• Introduceert nieuwe visies, strategieën en oplossingsrichtingen en wint opdrachtgevers / belanghebbenden hiervoor met aansprekende argumenten
• Overziet de voor de organisatie relevante ontwikkelingen
• Benut kansen dan wel creëert deze in het belang van de organisatie
• Toont bij het handelen zich bewust te zijn van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen

Omgeving

• Volgt en laat blijken op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends op het eigen werkterrein en in de omgeving / samenleving
• Signaleert omgevingsfactoren en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het huidige beleid en kent daar ook betekenis aan toe
• Vertaalt politieke, maatschappelijke ontwikkelingen en/of ontwikkelingen in het vakgebied naar het eigen werkterrein, ongeacht het bestaande politieke en maatschappelijke belang
• Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
• Organiseert zowel in- als extern de juiste coalities om steun en medewerking te verkrijgen
• Benut optimaal zijn netwerk om de (organisatie)doelen te bereiken

Vernieuwen en verbeteren

• Is vernieuwend, creatief en/of origineel in denken en handelen
• Maakt zich los uit bestaande denkkaders, durft te experimenteren, bewandelt nieuwe wegen en neemt risico’s
• Geeft vernieuwingen de tijd om zich te bewijzen en evalueert op het juiste moment

• Bestuurssensitiviteit
• Onafhankelijkheid
• Visie
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Creativiteit

• Onafhankelijkheid
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Creativiteit